金融机构年终奖大比拼 30个月工资“羡慕嫉妒恨”}

来自新浪网:   创建时间:2019-05-14 22:08   33人评论

“别人家的年终奖”曾经发得手了!金融机构年终奖大比拼,30个月工资“羡慕嫉妒恨”

原创: 李惠敏 叶斯琦

“别人家的年终奖”曾经发得手了!

在很多人看来,金融机构的年终奖即是“别人家的年终奖”。但通过了2018年的“穷冬”,金融机构的年终奖是否依旧让人羡慕?

中证君采访了几位基金、券商、信任等机构人士,听他们谈谈年终奖的“欢乐”与“忧愁”。

某大型券商

我们最具文娱性即是,奖金是5:32递延的,年终奖第年发50%,第二年30%,第三年发2%……也即是,无论么时候下野,都邑损么时候下野,都邑丧失一片面年终奖。

今年还没发,一是5、6月份发,应也快了。不过今年奖池比客岁多,每片面少还不晓得,悬殊肯会对照大的,资格深拿得多。从往年来看拿得多。从往年来看,递延后起码的也能有10万元吧。

某大型基金公司

奖金是月工资的倍数。年终奖照旧和每片面的绩效审核挂钩的。

中背景会有必然程度分化,考评对照好的员工和考评一般的员工,能差好几个月的工资。

至于基金司理,一般来讲,年终奖得手50万元就不错了。100万元以上的其实曾经胜过平衡程度良多了。

固然市集欠好,不过下层员工的年终奖照旧对照有保证的,中高层可能受点影响。

某基金人士

传闻某大行年终奖发了30个月根基工资,固然他们根基工资不高,但年终30个月也良多了。

北京某基金公司人士

我们曾经发啦,年一季度末时发,根事迹和阐扬,差别人世差异会对照大,感基金公司团体比207年微降。不过由于年行情阐扬欠好,所在分派奖金的时候,能会方向于市集端,为能手情这么欠好的况下可以进献事迹肯况下可以进献事迹必定更多看市集部分的气力。”

但就算如许,实上投研这块照旧良多一般研究员也有几十,至于基金司理就更说了,保底大几十万定是有的,我们公司基金司理奖金高于市基金司理奖金高于市集平衡程度,也就比明星基金司理低些。

某中型基金公司

我们一直是年上次性发完,一般市集12个月摆布,跟工差未几五五开,背景营可能少少许,但基司理必定是超20个的。跟客岁比拟发的未几,但有些基金公发的明显比客岁少,们公司范围与客岁持们公司范围与客岁持平,头领对员工照旧很有保证的。

年终奖散发季老是几家欢乐几家愁,再来看看这边:

另一中型基金公司

饮泣,还没发呢这都几月份了,曩昔般年中大概稍晚一点一次性发完。我们单凭据员工级别差别发的月份也差别,更加像客岁行情欠好的情,全部利润股东分完导再分,剩到我们头另有几许很难说,我滥觞质疑今年还发不滥觞质疑今年还发不发了,真相这片面不写进条约没有答应。

某大型信任公司

我们比以前降落,归正没有特别多,朋友们觉得的照旧有很差异。我晓得有事情三年的信任司理,算来得手十几万吧。估行业都在这个程度,行业都在这个程度,除非特别好的大概特别差的。

某基金公司

T^T,看我的情,懂了吧?我们还发,传闻其余家都发,我们大凡第二年半年就会发,希望接来一个月能听到好消,否则就太坑了,虽客岁行情欠好,事迹不太行,但几许也应发一点。每个部分肯发一点。每个部分必定差别样,前台有激励,奖金必定比中背景多。

某世界500强旗下金融机构

哭了,明显不如2017年,差未几只剩下本来三分之一,A股紧张连累报酬程度!!!

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